Die FH Aachen möchte gemeinsam mit der RWTH Aachen, der Universität zu Köln, der TH Köln, dem Forschungszentrum Jülich GmbH und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. ihr Engagement für Chancengerechtigkeit stärken. Aus diesem Grund ist sie im Frühjahr 2022 dem Netzwerk der genannten Institutionen beigetreten. Die bereits seit vielen Jahren bestehende enge Partnerschaft hat sich durch die Veröffentlichung gemeinsamer Leitlinien im Handlungsfeld Chancengerechtigkeit nachdrücklich zu Zielen, Perspektiven und Maßnahmen positioniert, die alle zusammen in enger Abstimmung weiterentwickeln und gestalten.
Mit diesen Leitlinien werden Rahmenbedingungen dafür geschaffen, dass die beteiligten Institutionen allen Menschen, unabhängig von ihren Lebenslagen und ihren sozialen Hintergründen, offenstehen. Ziel ist die Förderung einer Organisationskultur, in der individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt als Bereicherung und als Qualitätsmerkmal verstanden werden.
Die beteiligten Hochschulen und Forschungseinrichtungen verbindet seit langem eine enge Partnerschaft in der Forschung, in der Lehre und im Wissenschafts- management. Bereits im Jahr 2018 haben die bisherigen Mitglieder des Netz- werks ihre Partnerschaft um den Bereich „Chancengerechtigkeit“ erweitert. Die Handlungsfelder dieses Zusammenschlusses stimmen sehr gut mit der grundsätzlichen strategischen Ausrichtung der FH Aachen überein.
„Wir freuen uns über die Aufnahme in dieses sehr gut aufgestellte Netzwerk und werden von den Erfahrungen der Partner, mit denen wir bereits seit vielen Jah- ren in verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten, bei der Ausgestaltung unserer diversity- und gendergerechten Hochschulkultur profitieren“, sagt Prof. Martina Klocke, Prorektorin für Diversity und Chancengerechtigkeit an der FH Aachen. „Mit der Etablierung geeigneter Managementstrukturen wird es möglich, die Potenziale von Vielfalt chancengerecht und wertschätzend zu entfalten.“
Zu den gemeinsamen Leitlinien.
